Ar părea o întrebare simplă. Desigur, director! – spui și, vai, vei greși.
Pentru că cineva trebuie să găsească, să selecteze și să numească oficial acest director. Și aceasta este treaba unui recrutor, persoană HR sau ofițer de personal, după cum doriți.
Aici se poate obiecta că directorii sunt aleși de către acționari sau consilii. Băieții mari se așează în cerc și decid cine va fi dealul. De exemplu, Vasya.
Cu toate acestea.
În orice moment, mătușa Valya, un ofițer de personal onorat al regiunii Volga, poate intra în biroul lor și poate scoate un dosar gros și gros din numeroasele falduri ale fustei ei - un dosar despre Vasya. Și este lung și plictisitor să justificați de ce acesta din urmă nu poate fi regizor. Pornind de la dezechilibrul psihologic și terminând cu numeroase jambi.
Da, bine, cum este mătușa Valya? Va intra femeia de afaceri Vera, cu picioare lungi, si nu cu un tom de hartie, ci cu un sistem informatic modern, de exemplu, de la firma Innometrica, intr-o tableta simpatica sub brat. Și pe baza celor mai avansate tehnici de selecție a personalului, el va arăta și dovedi că Vasya nu poate fi director. Dar Styopa va face.
Desigur, oile HR s-ar putea să nu asculte. Câte afaceri și start-up-uri dau faliment? Asta este.
Și dacă săpăm mai adânc, fiecare dintre noi a fost un recrutor cel puțin o dată în viață. Nu contează dacă a angajat pe cineva sau pur și simplu și-a ales un soț sau o soție. Nu, desigur, dragostea este morcovi și orice altceva este important, dar pasiunea se va potoli și atunci va trebui să trăiești cu această minune. Personal, am greșit așa de trei ori.
Ca să nu mai vorbim de faptul că în calitate de manager al unei afaceri, atât a mea, cât și angajat – în calitate de manager, am realizat sute de aceste interviuri. Așa este - în plural. Și am recitit rezumatul din volumul Război și pace.
Despre ce vorbesc? Mai mult, următorul forum HR&training EXPO-2017 a avut loc la Moscova în Crocus.
După cum puteți vedea, nu m-am înșelat când am identificat cea mai importantă persoană din orice companie - mulți oameni de HR sunt obișnuiți să stea pe tron.
Deși metodele de management al personalului sunt diferite.
Dar oamenii de HR nu sunt singurii implicați în recrutarea personalului. Nu este necesar să angajați un legionar puteți crește un specialist bun (și fidel) în cadrul companiei. Trainingurile și cursurile specializate ajută la acest lucru, printre altele. Compania „Project Practice” va învăța pe toată lumea cum să lucreze corect într-o echipă de proiect.
E plăcut să văd fețele frumoase ale celor în organizația cărora am lucrat cândva.
Sau voi lucra (bine, ce dacă?)
Da, au fost uneori întâlniri neașteptate aici!
Și această companie, am menționat-o deja, dezvoltă și implementează sisteme informatice privind evaluarea personalului și orientarea în carieră. Unii bloggeri și-au încercat produsele și au fost mulțumiți.
Unde altcineva ar trebui să merg? Pe cine ar trebui să studiez?
Altfel, în curând vom fi forțați cu toții să ieșim de la locul de muncă de inteligența artificială. Acest robot înlocuiește cu ușurință cei doi sau trei panda pe care i-ați văzut în fotografia de sus.
Acest dispozitiv vă va oferi accelerație, astfel încât nu vor exista blocaje în trafic.
Și vei fi înlocuit dacă nu înțelegi cel puțin jumătate din cuvintele scrise aici.
În caz contrar, va trebui să acceptați provocarea.
Fiecare structură are un anumit lanț de oameni cărora li se atribuie un titlu sau altul, în funcție de care sunt determinate atât drepturile, cât și responsabilitățile. Privind la armată, puteți vedea multe grade diferite, prin purtarea cărora o persoană primește dreptul la anumite acțiuni. În plus, în armată există posturi de armată, care, apropo, joacă un rol mult mai important decât gradul.
Armata este agentie guvernamentala Prin urmare, cea mai importantă persoană este președintele. El este numit și Comandantul Suprem. El, având toate puterile, dă unele ordine care vizează îmbunătățirea masivă a structurii în ansamblu. Datorită președintelui, afacerile militare se dezvoltă și nu stau pe loc. (Dacă președintele nostru este bun, desigur)
Cred că întrebările nu ar trebui să apară cu asta și, dacă apar, vă sfătuiesc să le exprimați chiar acum în comentariile de sub această postare.
Cei dintre voi care ați slujit deja sau sunteți în serviciu știți că în armată toate lucrurile obișnuite din viața civilă par doar obișnuite. Nu există nimic obișnuit sau simplu în armată. Cu un răspuns la întrebarea „Cine este responsabil în armată?” aceeasi poveste. Să ne aprofundăm în detaliile acestei probleme mai detaliat. Să începem cu rangurile.
Grade tradiționale în armată
Am scris deja un articol mare separat pe site despre. Dacă sunteți deosebit de interesat de această întrebare anume, atunci vă sfătuiesc să urmați linkul și să citiți articolul cu același nume. Dacă sunteți interesat de soluția la întrebarea „Cine este cel mai important în armată”, citiți mai departe.
Mareșal – grad militar, care este acordat unei persoane speciale pentru un mare merit. Cred că veți fi de acord cu mine că astfel de oameni pot fi numiți în siguranță eroi. Importanța titlului este că vine imediat după președintele țării (Comandantul Suprem). O persoană din acest grad decide chestiuni importante care privesc întreaga formație militară a țării.
Imediat după mareșal vine un om cu gradul general de armată. Se atribuie celui care conduce postul celui mai înalt stat major de comandă al armatei.
general colonel- Acesta este cel de-al treilea grad de general. Este destul de dificil să obțineți un astfel de titlu, deoarece este necesar să aveți merite deosebite pentru faptele eroice și acțiunile săvârșite pentru protejarea statului natal.
Acestea sunt cele mai înalte 3 grade din armata rusă. Este pur și simplu imposibil să întâlnești oameni cu astfel de curele de umăr pe stradă. Fiecare dintre ei are, cel puțin, elicopterul său personal. Ei bine, funcționează, după cum înțelegeți, nici în modul obișnuit. unitati militare, în care noi (militații de rând) facem serviciul militar.
Cât durează să devii general?
Băieții care doresc să atingă rapid înălțimi fără precedent îmi pun destul de des această întrebare. Cred că cam o dată la două săptămâni scrie un tip. Așa că am decis să răspund separat.
Un general din armata rusă este o persoană respectată care a primit gradul pentru un motiv, dar pentru merit. În plus, ar trebui să înțelegi că trebuie să ai o minte grozavă. Cel puțin, veți avea nevoie de o educație militară superioară, fără de care vedetele generale este puțin probabil să vă cadă pe bretele. În plus, există un anumit timp după care o persoană poate primi titlul. Poți deveni general după 40 de ani, dar acesta este în cel mai bun caz.
Dar poți merge pe altă cale. Așa cum au făcut Ramzan Kadyrov și Serghei Șoigu, de exemplu. Fiecare dintre ei și-a câștigat bretele de general în felul său, dar faptele nu mint. În istoria Rusiei (cea care a apărut după prăbușirea URSS), astăzi cel mai tânăr general este Ramzan Kadyrov. În momentul primirii gradului de general, avea doar treizeci și trei de ani. Numirea a avut loc în 2009. Astfel, conducerea rusă și-a remarcat meritele în lupta împotriva formațiunilor de bande din Cecenia.
Un alt tânăr general rus este Serghei Şoigu. În 1993, în calitate de șef al Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență, a primit gradul de general-maior. În acel moment, Shoigu avea doar treizeci și șapte de ani.
Cum ar trebui să fie o persoană să conducă o armată?
A conduce o armată nu este tocmai ușor. Așa mi se pare! În primul rând, comandantul armatei trebuie să fie o persoană încrezătoare în sine, care este întotdeauna gata să ia o decizie extraordinară. Nu numai încrederea, ci și capacitatea de a gândi și de a lua decizii trebuie să fie prezente în liderul armatei. Concis în cuvintele lui, responsabil, punctual, disciplinat - toate acele trăsături fără de care nu se poate face un bun comandant.
Ce formațiuni militare există
Armata este una dintre cele mai mari formațiuni, dar există și cele care sunt la scară mai mică. Cel mai mic este departamentul. Are cel mai mic număr de oameni.
Dacă doriți să aflați mai multe despre alte formațiuni militare, vă sfătuiesc să citiți articolul. Între timp, vă voi spune de ce aveți nevoie de aceste informații.
Să ne uităm la câteva cazuri.
- Ești un soldat care tocmai și-a început serviciul. Primul tău superior imediat este sergentul junior, care este comandantul echipei tale. Îți dă o comandă simplă. De exemplu, transmiteți comandantului adjunct al companiei informații importante care tocmai au sosit de la sediu. Alergi cu capul înainte prin cazarmă în căutarea comandantului adjunct al companiei și dai peste comandantul companiei, care îți dă un alt ordin. Ce ar trebuii să fac?
- Sunteți adjunctul comandantului batalionului. Superiorul tău imediat, comandantul batalionului, tocmai ți-a dat un ordin. Când executați un ordin, primiți un alt ordin de la comandantul regimentului, dar încă nu ați avut timp să finalizați ordinul anterior. Ce să fac?
- Ești colonel Federația Rusă. Serviți la sediu și primiți o comandă de la șeful dvs., pe care aveți la dispoziție 1 oră să o finalizați. Apoi, în această oră, primiți un alt ordin de la Ministrul Apărării al Federației Ruse. Care este lucrul corect de făcut?
Daca nu as fi servit, as fi raspuns exact la fel in toate cele trei cazuri. Răspunsul meu ar fi să renunț la executarea primei comenzi și să încep executarea celui nou. Într-adevăr, în toate cele trei cazuri pe care le-am identificat, comenzile sunt date de persoane care au o poziție mai mare decât persoana care a dat primul ordin.
Dar din punctul de vedere al Cartei armata rusă această acțiune nu va fi în întregime corectă. Conform Cartei, nu trebuie doar să începi să duci la îndeplinire noul ordin, ci și să avertizi persoana care ți-a dat noul ordin că îndeplinești deja ordinul superiorului tău. Numiți-l și exprimați ordinea, desigur.
Abia după aceasta, dacă persoana care ți-a dat a doua comandă nu se răzgândește după ce a auzit noi informații de la tine, ar trebui să începeți să executați noua comandă. Și apoi nu uitați să-l avertizați pe șeful dvs., care a dat primul ordin, că acum executați o nouă comandă. Și, de asemenea, numiți poziția și ordinea în sine, desigur. Pentru a nu auzi întrebări suplimentare ca răspuns.
Sper că ai înțeles imediat despre ce vorbesc. Dacă nu, atunci iată o succesiune simplă de acțiuni.
- Avertizați despre a cui comandă o executați deja.
- Dacă a doua comandă este confirmată, avertizează-l pe cel care ți-a dat prima comandă.
- Executați a doua comandă.
Vă atrag atenția că această schemă se aplică doar acelor cazuri când primiți al doilea ordin de la o persoană care este mai înalt în funcție decât cea care a dat primul ordin. Și asta nu înseamnă întotdeauna că va fi și el mai înalt ca rang.
Sper că după o analiză atât de amănunțită nu veți avea nicio îndoială despre cine este cel mai important din armată. Dacă au rămas puncte neclare, atunci vă rugăm să nu fiți timizi și nu ezitați să le exprimați în comentariile postării. Voi fi bucuros să vă răspund la toate întrebările. Întrebați acum!
Vă mulțumim pentru atenție,
sergent de rezervă Suvernev.
Am ajuns recent într-un mic oraș polar cu o populație de aproximativ 25.000 de oameni. Și deja în prima săptămână de ședere acolo am reușit să mă plictisesc. Nu, nu din cauza climei aspre, pentru că aici iarna durează 10 luni pe an, și nu pentru că sunt doar 2 ore de lumină. M-am săturat de situația alimentară.
Prețurile pentru tot ce este aici sunt de aproape 2 ori mai mari decât „pe continent” (între localnici așa se spune, pentru că acest oraș este complet separat de teren mareși aici poți ajunge doar cu avionul, deși din punct de vedere geografic acesta este un adevărat continent, nici măcar o peninsulă), iar sortimentul este vizibil mai redus. Poate ați spune că acest lucru se datorează unor probleme slabe de aprovizionare sau de livrare? Nu există astfel de probleme aici.
Totul este furnizat în mod normal și nu există o lipsă semnificativă. De fapt, problema este că aici nu există un singur lanț mare de magazine, care să se găsească în toată țara, chiar și în mediul rural, ca să nu mai vorbim de hipermarketuri, devenite de multă vreme un fenomen la nivel național. Dar aici la fiecare pas sunt tarabe care umfla preturile de 2 ori. Și fiecare taraba are propriul său antreprenor individual. Există, desigur, câteva magazine relativ mari aici, dar, din nou, sunt conduse de aceiași antreprenori individuali, iar prețurile de acolo nu diferă cu nimic de tarabe. Desigur, nu au auzit de reduceri sau promoții acolo și nu vor să audă despre ele.
Nu este nevoie de un geniu pentru a înțelege că acești antreprenori individuali sunt cei care împiedică extinderea lanțurilor mari de magazine în acest oraș, unde totul este mult mai proaspăt și de mai bună calitate, iar serviciul este incomparabil mai bun. Dacă deschideți un singur hipermarket aici chiar acum, atunci toți acești antreprenori individuali vor ajunge instantaneu la sfârșit. Pentru că ce persoană sănătoasă ar merge la cumpărături acolo unde totul este mai rău și mai scump?
Aștept cu nerăbdare ziua în care aici se vor deschide cel puțin 5 magazine, care sunt în toată țara și care sunt deja luate de la sine înțelese. Ca în orice outback ar trebui să existe un oficiu poștal, poliție și ambulanță îngrijire medicală, așa că aceleași magazine ar trebui să fie. Poate că acum apărătorii așa-ziselor afaceri mici vor veni și se vor întreba, unde ar trebui să meargă toți acești nenumărați antreprenori individuali în acest caz? Răspunsul meu este să mă angajez în producția, promovarea și vânzarea de produse locale care nu sunt disponibile „pe continent”. Acesta este în primul rând vânat, un pește nordic din care există cel puțin o duzină de nume și o boabă care crește aici în tundra. Din toate acestea puteți pregăti o mare varietate de feluri de mâncare diferite și puteți crea mărci locale care vor fi un mare succes în rândul localnicilor. De exemplu, în Yamal vecin, oamenii au învățat să facă un produs din mușchi local care are gust de ciocolată.
Orașul nu are suficient pește congelat, trebuie să-l cumpărăm de la locuitorii satelor din apropiere. De asemenea, nu există suficiente brutării unde puteți obține pâine proaspătă de orice fel în orice moment - de la clasica „cărămidă” la ciabatta italiană și bagheta franceză. Nu există nici măcar un singur fast-food aici unde ai putea lua o gustare rapidă în pauza de prânz dacă nu ai lua un prânz de casă cu tine la serviciu.
În general, lăsați localnicii să se ocupe de produse locale, iar ceea ce este adus „de pe continent” să fie vândut de marile lanțuri la prețuri rezonabile. Între timp, s-au săturat de revânzările lor. Este timpul să începem să producem ceva noi înșine.
Președintele Dumei de Stat a Federației Ruse, Boris Gryzlov, a vorbit cu tinerii în cadrul așa-numitei discuții interpartide pentru tineret.
Vorbitorul a fost ascultat de două duzini de tineri reprezentanți ai tuturor celor patru partide care au facțiuni în parlament. Adică „Rusia Unită”, Partidul Comunist al Federației Ruse, Partidul Liberal Democrat și „O Rusie Justă”. Prima întrebare pe care tinerii membri ai partidului i-au pus-o lui Gryzlov a fost: „Cine este astăzi la conducere în țara noastră - președintele sau prim-ministrul?”
A patra persoană din ierarhia statului s-a trezit astfel într-o poziție dificilă. Este clar că, conform Constituției, șeful țării este președintele Dmitri Medvedev. Dar, pe de altă parte, Boris Gryzlov nu a putut îndrăzni să-l numească pe liderul Rusiei Unite, Vladimir Putin, „non-șef”. Prin urmare, vorbitorul le-a numit, de fapt, pe ambele principale: „Cred că acum este o situație foarte bună când președintele și președintele guvernului sunt un tandem Și ferește Dumnezeu să trăiască în aceeași situație. ”
Să remarcăm că zilele trecute Dmitri Medvedev a discutat același subiect - cine este responsabil în țară - într-un interviu cu jurnaliştii chinezi. „Cred că totul este în ordine, totul este normal”, a răspuns președintele rus la o întrebare despre interacțiunea sa cu premierul Vladimir Putin „Mi se pare, cel puțin mi se pare, că lucrăm destul de eficient: eu sunt în funcția de președinte, iar domnul Putin - în calitate de președinte al guvernului”.
Între timp, aproximativ 70% dintre ruși sunt încrezători că Putin îl controlează complet pe Medvedev. Astfel de date au fost publicate recent Centru analitic Yuri Levada (Centrul Levada) pe baza rezultatelor unui sondaj efectuat la sfârșitul lunii mai 2009 în 46 de regiuni din Rusia. Apropo, doar 19% dintre respondenți sunt încrezători că Medvedev urmează o politică independentă. Alți 13% au găsit greu să răspundă.
Este de remarcat faptul că în luna mai, comparativ cu ianuarie 2009, numărul respondenților care consideră că Medvedev „are o influență puternică sau foarte puternică asupra a ceea ce se întâmplă în țară” a scăzut (de la 44 la 35%). Dimpotrivă, numărul celor care consideră influența președintelui ca fiind slabă sau foarte slabă a crescut (de la 11 la 18%). Majoritatea rușilor (41%) au evaluat influența lui Medvedev ca fiind medie. Vorbind despre cine deține astăzi puterea reală în țară, 11% au vorbit în favoarea lui Medvedev, 30% - în favoarea lui Putin. Fiecare a doua persoană (50%) consideră că puterea este împărțită în mod egal de președinte și de prim-ministru.
Nu trebuie să fii surprins de această poziție a cetățenilor de rând. Dacă Dmitri Medvedev domină cel mai mult terenul astăzi politica internationala(oferă interviuri presei străine, ține diverse summit-uri etc.), apoi Vladimir Putin apare în mintea rușilor ca adevăratul salvator al economiei interne, ca o persoană care este angajată nu în discuții, ci în treburi reale.
El învață cum să tratezi partea belarusă cu respect. A efectuat o operațiune strălucitoare în orășelul Pikalevo (regiunea Leningrad), unde oamenii nu și-au mai primit salariile de luni de zile și au blocat autostrada federală. Când autoritățile intrau deja în panică, temându-se că vor începe proteste în masă în toată țara, Putin a condus absolut uluitor procesul popular împotriva oligarhilor și împotriva guvernanților. Adică a venit la Pikalevo și i-a obligat pe proprietarii întreprinderilor să semneze un contract, după care au început să funcționeze fabricile în picioare. Desigur, această metodă nu are nimic de-a face cu economia reală, dar oamenii au fost în mod firesc încântați.
Deci Putin, chiar și ca prim-ministru, nu este mai puțin vizibil, popular și carismatic decât în timpul președinției sale. Toate acestea dau motive să spunem că Vladimir Vladimirovici se va întoarce de la Casa Albă la Kremlin. Și va conduce țara încă 6 ani. Pentru mulți experți, singura întrebare este dacă Putin va veni la Kremlin după încheierea mandatului actual al lui Medvedev (adică în 2012) sau mai devreme. Cu toate acestea, în această situație, un tandem nu va funcționa. Pentru că Dmitri Medvedev clar nu va deveni prim-ministru.
Toată lumea a observat deja că el nu rezolvă un număr mare de probleme practice ca persoană care trebuie să fie capabilă să ducă totul până la capăt. El produce multe inițiative, pronunță multe cuvinte și formulări corecte. Adică, Medvedev a fost un teoretician al dreptului și rămâne așa.
Ca să nu mai vorbim de faptul că Putin a avut și mai are o echipă, dar Medvedev nu a avut niciodată una și încă nu are. Și acei oameni care îl înconjoară astăzi pe Medvedev nu au aceleași resurse ca oamenii lui Putin, care controlează industria gazelor și petrolului, finanțele, industria de apărare, armata etc.
____________________
(Zerkalo.az, Azerbaidjan)
(„Interesul național”, SUA)
Materialele InoSMI conțin evaluări exclusiv din mass-media străină și nu reflectă poziția personalului editorial InoSMI.
